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公开选聘厦门思明城建集团有限公司总经理、副总经理!

2021-05-12来源:思明区委组织部

根据《中共思明区委 思明区人民政府关于深化区属国有企业改革的实施意见》(厦思委发〔2020〕2号)、《思明区区属国有企业领导人员管理暂行办法》(厦思委办发〔2020〕10号)等相关规定,结合厦门思明城建集团有限公司(以下简称“思明城建集团”)实际需要,现公开选聘思明城建集团总经理1名、副总经理1-2名。具体公告如下。


一、选聘岗位


1.思明城建集团总经理:1名。

2.思明城建集团副总经理:1-2名。



二、任职资格条件


(一)基本条件

1.具有较好的思想政治素质,坚决执行党的路线方针政策,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,具有强烈的事业心和责任感,认真履行政治责任、经济责任和社会责任;

2.具有履行岗位职责所必须的专业知识,熟悉相关行业情况,具有较开阔的视野和较好战略眼光,具有强烈的创新意识和市场竞争意识;

3.具有较强的治企能力,熟悉现代企业管理,具有较强的决策判断能力、经营管理能力、风险管控能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力;

4.具有正确的业绩观,真抓实干,提质增效,能推动公司履行经济责任、政治责任、社会责任,工作业绩突出;

5.具有良好的职业操守和个人品行,遵纪守法,爱岗敬业,作风正派,敢于担当,廉洁从业;

6.具有正常履责的身体素质,具有良好的心理素质、较强抗压能力,身心健康、体能充沛;

7.厦门市、区属国有企业干部;中央企业、福建省属国有企业驻厦机构干部;曾经担任机关事业单位、国有企业相应职级职务且注册地在厦的民营企业经营管理者;厦门市、区事业单位干部;

8.具有大学本科及以上学历;


(二)任职资格条件

1.总经理1名

①中共党员,1971年1月1日(含)后出生;

②担任市属国企二级企业正职(或同职级)满1年以上;或担任市属国企二级企业副职满2年以上,且应具有三级企业正职满3年以上。担任区属国企正职(或同职级)满1年以上;或区属国企副职(或同职级)满2年以上,且应具有二级企业正职满3年以上(任职年限计算至2021年5月); 

中央企业、福建省属国有企业驻厦机构具有上述条件②同类职业经历且担任相应职级者(混合所有制企业中非国有股东人员除外),曾经担任机关事业单位、国有企业相应职级职务且注册地在厦的规上、限上民营企业(工程建设、市政建设管养类)副总经理以上,同时符合前述条件的,可以报名应聘;

④具有城市建设类企业管理经验,曾经担任具备独立法人资格的企业主要负责人优先。


2.副总经理1-2名     

①1976年1月1日(含)后出生,中共党员优先。

②担任市属国企二级企业副职(或同职级)满1年以上;或具有下一层级正职岗位工作满3年以上,未满3年的应具有下一层级“正职+副职”岗位累计满5年以上。担任区属国企副职(或同职级)满1年以上;或具有下一层级正职岗位工作满3年以上,未满3年的应具有下一层级“正职+副职”岗位累计满5年以上(任职年限计算至2021年5月);

中央企业、省属国有企业驻厦机构具有上述条件②同类职业经历且担任相应职级者(除混合所有制企业中非国有股东人员外),曾经担任机关事业单位、国有企业相应职级职务且注册地在厦的民营企业(工程建设、市政建设管养类)副总经理以上,同时符合前述条件的;从事工程建设、市政建设、园林绿化管养等性质工作、并担任相应职级职务的厦门市、区事业单位干部,可以报名应聘;

④曾经担任具备独立法人资格的企业主要负责人,具有城建管理、企业运营(包括市政建设维护、环卫保洁、绿化管养以及工程建设等)经验者优先。


(三)不接受报名情形

1.因违反党章党纪党规、政纪规定和国有企业相关管理规定,违反《公司法》《企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》,受到责任追究、存在重大违法违纪违规记录的;

2.因个人原因造成曾任职企业经营不善、出现严重亏损的,或对产生恶劣社会影响负有直接责任的;

3.被各级法院列为失信被执行人,或存在其他严重不守信用、不讲诚信行为的;

4.《公司法》等有关法律、法规和规章另有规定的;

5.配偶已移居国(境)外,或者没有配偶、子女均已移居国(境)外的国家工作人员。



三、招聘流程


本次公开选聘工作委托第三方机构组织开展。


(一)报名时间:七个日历日

即日起至2021年5月18日(不接受现场报名)。


(二)报名方式(邮件报名)

应聘者需将:

①《公开选聘厦门思明城建集团经营管理人员报名表》

②身份证

③学历/学位证书

④职称/执业资格证书

⑤证明个人工作经历的聘任文件

所有材料扫描件一并发送至报名邮箱:2471591562@qq.com,邮件标题为“应聘单位-岗位-姓名-电话号码”。根据工作安排,提供相关原件以供核对,报名资料除原件外恕不退回。

联系人:吴先生,0592-5199187、18750917795


(三)资格审查

根据确定的基本条件和具体岗位任职资格条件,对应聘者进行资格审查,符合条件的进入面试人员名单。

应聘者应认真阅读本次公告的各项内容,核对岗位选聘条件,提交的应聘信息应当真实、准确。

本次资格审核贯穿选聘全程,发现应聘者提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)的,立即取消聘用资格或解除聘用合同。


(四)面试。组成面试小组组织开展面试。

(五)社会背景调查。面试成绩前5名且成绩达合格线以上的人员进行社会背景调查。

(六)组织考察。综合面试、社会背景调查情况,确定考察对象(每个岗位3名),开展组织考察。

(七)体检。参照公务员录用体检标准,安排拟聘任人员体检。

(八)按照相关规定程序聘任。



四、聘期


思明城建集团总经理、副总经理依据《思明区区属国有企业领导人员管理暂行办法》,签订聘用协议、劳动合同。



五、薪酬与福利待遇


思明城建集团总经理、副总经理薪酬依据区属国有企业负责人薪酬制度执行。



六、退出


思明城建集团总经理、副总经理依据《思明区区属国有企业领导人员管理暂行办法》,存在有下列情形之一的,应当解除(终止)聘任协议,《劳动合同》一并终止:

(一)达到退休年龄界限的;

(二)聘期届满,不再续聘的;

(三)年度考核、任期考核不合格的;

(四)因健康原因无法正常履行工作职责的;

(五)严重违反公司规章制度,履职过程中对任职单位或出资人有失信行为的;

(六)因决策或经营管理失误导致集团利益遭受重大损失,本人负有主要责任的,涉及违纪违法或失职渎职的;

(七)因个人原因不能正常履职的;

(八)聘期未满,双方协商一致解除的;

(九)其他原因需要免职的。       


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《公开选聘厦门思明城建集团经营管理人员报名表》&《个人工作业绩情况表》.docx