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女神节 | 一次浪漫的互动、一场有温度的邂逅!

2021-03-12来源:FESCO福建

厦门下了一场雨后又温暖了起来,惊蛰过万物长,且听风吟,且闻鸟语,今年妇女节注定是个宠溺的日子,我们一起做了一些很春天的事~比如,我们#请100位HR喝奶茶#,收获了一群“明知世事皆不完美,仍不遗余力不言弃”的HR。


@小矮个

有三句话,可以一次性噎死大部分HR:“HR门槛低,技术含量低,工资也低”“HR这群人,工作稳定,每天还那么轻松”、“HR不好做,但都不做人事”但其实HR事情杂、工作累、加班多。上至老板,下至员工,每天累得上气不接下气,关键是做这么多还没什么成就感,从各种代称你就能看出HR在公司的地位:“打杂的”、“招人的”、‘’背锅的‘’、“贴发票的”、“跑社保的”、以及 “给老板跑腿的”工作这么累,但工资却一直不高。所以现实是“HR可能是这个世界上钱少活多,压力最大的工作之一...”一直混在社会底层。3个月工资买不起厦门一平米的房子,偌大的厦门,却没一个家……


@一只熊

做HR这么多年感觉自己拥有了有双重人格,我要招人和我招到人了,中间隔了一辈子!
筛选简历和选出了简历,中间隔了500次回眸,只是因为多看了你一眼!人招来了和人又走了,中间隔了一瓶82年的雪碧!要多少工资和给多少工资,中间隔了“我想静静”!
退休以后我一定要开一个小吃摊,主要经营煎饼果子、葱花饼、酱香饼……,反正都是饼。我不能辜负同事们对我的认可,他们说我最擅长的就是“画饼!
天黑请闭眼...
CEO和经理请睁眼,
请提招聘需求,
请闭眼
HR请睁眼...
HR请筛简历、
推荐简历、约面试、
谈offer、发offer、拼offer、
入职前关怀
请HR确认能到岗吗?
HR请闭眼...
天亮了...
HR卒...
HR做久了,真的会留下很多职业病。想说的不敢说,因为我是HR;不想说的每天都在说,因为我是HR;别人不会的要会,因为我是HR;别人不懂的要懂,因为我是HR!用那颗缝缝补补的HR心给别人打鸡血,自己只能躲在角落里暗自修补创伤。


@汤圆

从事HR太多年了,这一路并非一帆风顺,有风也有雨,也有一些小感动。
那是2017年的夏天,孤身飞北京招聘,人生地不熟,北京的候选人非常有个性,天太热不来,路太远不来,下雨不来,到了公司前台,突然觉得不合适就不进来面谈等。即使有前面那么多的鸽子,依然有那么一位北漂哥哥,仅因为身为HR的我说了一句,您是老北漂,我是小北漂,要不北漂的我们来聊聊北漂与岗位吧。最后这个北漂哥哥还真来了,而且还给转介绍。在异地工作,虽然有些孤独,但总有一些暖的人暖心的事。


@李李

#我做HR这些年#某些时候我挺喜欢这份职业的,说说招聘的故事吧!因为行业原因,我招聘的都是基层员工:今天这女孩面试前台,但这岗位需要会电脑,于是我发了个表格让她有空试着做。过了好几个小时,她做好了,回复我说,婆家没电脑,回娘家做的,期间因为有些忘了,所以她老公有教她,一五一十地和我说,可以感觉到她的真诚。虽然学历不高,但素质不低,即使前台不一定适合,但肯定会有其他岗位适合她,认真的人该被好好对待。不由得感叹,现代女性在生育完小孩之后,是多么渴望找到离家近的一份工作!而HR招录到有需求的人时,自己也会感觉到!成全了一个人、一个家庭,无比神圣的体验!而同时去年离家远工作的自己也是这样的角色,恰好碰到了目前这份工作,当时内心渴望的事情实现后,真的非常感恩同行!因为在想要的时间碰到想要的工作而兼顾了家庭!HR兼职就是天使,让我更加坚定要在这条路上走下去……


@吴淑贞

这么多年来,对于每次处理调薪都要特别费心费力,有时还吃力不讨好。印象较深的一件事是:客户给一个刚进公司一年多负责行政工作的员工调薪,没曾想不仅没有提高员工工作积极性,反而还产生了一些负面情绪,后面一了解才知道:公司给员工加薪5%,核算下,也就只加了200元。虽然是薪资是加了,由于幅度太低没什么感觉。员工最初对加薪的美好期待早就荡然无存了,更别说刺激员工提高工作积极性了。
其实,我们基本都经历过加薪,都有这么一个心态过程:
加薪5%-10%,基本没多大感觉,除非工资基数高的;
加薪15%-20%,刚开始很兴奋,但最多也就开心半个月;
加薪30%,刚一看很激动,一个月后也就归于平静。
加薪带来的短暂兴奋会很快过去,持续的时间并不会久,后面就会觉得这是自己应得的。这是人的正常心理变化。
很多时候员工并不理解,HR在工作中也会经常受委屈,但对自己喜欢的岗位一直这么坚持下来,因为坚信所以坚持,累并快乐着


@小凤凰

招聘总能遇到各种各样特色的人物,分享一个经历

背景:一年前公司招聘一个岗位,当时统一面试了一拨人,最终录用了经验与行业都比较匹配的人选,此为背景。

一年后,因各种原因,此同事离职,又重新各种平台找人,发现部分之前已联系过的候选人且于是与该人选联系,人选提问:之前你们怎么没用我呢?


@雪梨 

曾经有过面试者因为下雨、天气冷、太热了、没坐上公交车、找不到公司位置而放鸽子。也有待入职的人员因为莫名其妙的事情不来入职或刚来就辞职。只是,招聘路漫漫,鸽子常相伴,保持好健康的心态,奋勇向前吧!


@我们仨

做hr脾气更好了

习惯无故被放鸽子

候选人要入职被砍掉

用人部门甩锅接的也没脾气了

加油 hr!


@流氓喵

#我做HR的这些年#作为发展中的小公司HR就是服务老板,服务员工的历程,想说说团建这块,老板希望的方式,员工不喜欢,员工喜欢的老板又不乐意,记得有次团建筹划,员工建议去大自然放松,跟老板反馈后,老板提议去西湖缘泉(比大自然好),后来团建就去西湖缘泉,过后老板又跟同事说我这次团建没组织好,各走各的,去按摩可不得分开,哪能一个公司人都在一块做一件事情,怎么平衡好团建项目的意向,看到这条评论的大佬们给点意见


@哈哈哈哈

刚做招聘的时候时常会遇到吐血事件。

印象深刻的一件事,约好了应聘者早上10点面试。由于比较缺人,于是提前打电话确认。

9:55 会的会的我会去,已经在半路了。

10:00 快到了快到了你等等。

10:10 会去的,我已经下公交要走过去了。

10:15 你们等我下我在你们门口了。

...

11:00 算了太远了我又回来了,不面试了。

合着你一早上都在打电话找人聊天呗。


……



HR很苦,但你坚持的样子很酷!

除了给100位HR“一杯奶茶的力量”,2021年3月8日,厦门同安人力资源服务有限公司&北京外企人力资源服务福建有限公司与一群爱花爱生活的朋友一起做了一件很春天的事——“女神节”花艺沙龙,让职场女性能够从繁琐的工作中抽身,开启一段浪漫惬意的DIY时光


3.8女神节花艺沙龙


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快节奏的城市,匆匆忙忙的世界

大家在美女老师的指导下

学着插一束鲜花

迎接一周好心情

享受花束给带来的小确幸

就超棒的~


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我们希望通过花艺来提升女性职场生活质感,让职场女性能够从繁琐的工作中抽身,尽情抒发自己的心绪和情怀,并结合自身的创造力和想象力,一展工作外柔美的一面,感受美好。希望大家能够在不急不缓的时光中回忆起这份愉悦的心情而更加的热爱每一天。



*写在后面

北京外企人力资源服务福建有限公司(FESCO福建)自成立以来,除了不断丰富产品为市场提供优质服务,更是致力于打造HR成长土壤,构建人力资源从业者沟通交流平台,通过线下沙龙&线上直播等方式,开展一系列人力资源政策法规、人力资源前沿主题探讨及行业交流分享,为大家的职场赋能、为职场生活添彩。本次沙龙是FESCO福建为感恩客户特别企划的增值活动,接下来会持续输出,敬请期待~